侍日記

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人手不足? ああ、あれは嘘だよ









ここ1~2年ぐらい人手不足を嘆いている企業が増えてきており、日本企業が以前より余裕がなくなってきたなと感じている。今は若い労働者の数が少なくなってきましたが、若者の数が減り始めたのは日本にとって戦後最大の危機であるのは間違いないですが、今まで数十年間少子化対策やらなかった日本政府の罪が大きいですね。








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私はたまに月に数回ぐらいハローワークやネットで探していますが、私がずっと前から気になったのは人手不足ガーとあれだけ騒いでいるのに、実際ハローワークに行ったら求職者が溢れており、本当は人手不足は嘘じゃないのかなと気付き始めました。
※ちなみに気付いたのは2年前です。




人手不足の業界が共通している点は、給料が安い、休みが少ないまたは有給が取りにくい、長時間労働などの条件が多く当てはまっている。私が今まで就職活動して何度も面接してきた経験の中で、先ほど上げた条件は圧倒的に零細企業が多かったですね。



企業が若者を採用したい気持ちは分かりますが、今の日本は少子高齢化社会なので今までと同じような感覚で採用するのは難しくなっている。年齢にこだわらずに幅広い世代を積極的に採用してほしい。例えば、職歴や仕事がない30代以上の男性を正規雇用として雇ったり、健康なシニア世代を上手く活用して雇うとか。






【管理人のコメント】
地方は若者が少ないから若者より人口が多い中高年の世代を頼るしかないな。



人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか

  • 作者:
  • 出版社/メーカー: 慶應義塾大学出版会
  • 発売日: 2017/04/14
  • メディア: 単行本




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